Work Down: Il gioco supportato dalla scienza per il benessere dei dipendenti
Lavorare in basso
Work Down è il videogioco di Game2Value che consente di monitorare il livello di benessere psicologico in azienda, realizzato con la supervisione scientifica di Mindwork.
Un’avventura fantascientifica dall’atmosfera minimalista che trasporta il giocatore in un universo in cui l’umanità ha deciso di rinunciare alle emozioni per evitare distrazioni sul lavoro.
Analizzando le modalità di gioco e i comportamenti manifestati dal giocatore, Work Down misura la presenza di indicatori di burnout e fornisce all’azienda un’istantanea degli elementi che maggiormente influiscono sul benessere organizzativo.
Un percorso per comprendere meglio le emozioni e riflettere sugli elementi che migliorano o peggiorano il benessere psicologico personale e sugli elementi dell’organizzazione che possono migliorarlo o peggiorarlo.
Come orientarsi
Scopri come l’utilizzo del nostro gioco può aiutarti in base alle esigenze della tua attività:
| Bisogno | Target | Soluzione |
|---|---|---|
| Analisi del benessere psicologico individuale | Tutte le persone indipendentemente dal ruolo e dal settore | Autoconsapevolezza del proprio livello di benessere psicologico e dei meccanismi che contribuiscono a migliorarlo. |
| Analisi del clima aziendale o benessere organizzativo | Tutte le persone indipendentemente dal ruolo e dal settore | Report sul benessere psicologico della popolazione aziendale al fine di individuare i principali elementi di criticità e le possibili aree di intervento. |
| Corsi di formazione e sensibilizzazione sul tema del benessere psicologico | Tutte le persone indipendentemente dal ruolo e dal settore | Indicazioni circa gli argomenti su cui focalizzare il percorso formativo. |
| Progetti di Employer Branding | Chiunque entri in contatto con l’azienda | Dimostrare concretamente l’impegno effettivo dell’azienda verso le problematiche di benessere individuale |
Report e KPI
G2V misura le dimensioni attitudinali che consentono di comprendere le caratteristiche di base del candidato..