Case Study Azienda Alimentare

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Azienda Alimentare

Sfide

Il cliente

Una nota azienda alimentare impegnata nell’innovazione, nella sostenibilità e nella diversità sul posto di lavoro.

La sfida

L’azienda ha dovuto affrontare delle sfide nel costruire una cultura aziendale inclusiva. Ha anche avuto un alto tasso di turnover tra i dipendenti più giovani, in particolare la generazione Z.

Come abbiamo aiutato

Game2Value ha introdotto Viaggio su Includivium, un gioco di valutazione incentrato su diversità, equità e inclusione. Il gioco ha aiutato ad analizzare le percezioni dei dipendenti e a evidenziare le aree di miglioramento.

L'impatto

Una riduzione del 25% del turnover tra i giovani dipendenti.
Un aumento del 40% della soddisfazione dei dipendenti in merito alle questioni di diversità e inclusione.
Maggiore consapevolezza della cultura aziendale e delle misure necessarie per migliorare l’inclusività.

Cosa hanno detto

“Viaggio su Inclusivevium ci ha fornito i dati di cui avevamo bisogno per creare una cultura aziendale più inclusiva.”

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