Una grande azienda alimentare impegnata nell’innovazione e nella sostenibilità si è trovata ad affrontare un basso tasso di inclusività e un elevato turnover, soprattutto tra i dipendenti della Generazione Z.

Abbiamo quindi lanciato Viaggio su Inclusivevium, un gioco di valutazione incentrato sulla DEI che ha coinvolto 1.000 dipendenti per fornire informazioni chiare sull’inclusività sul posto di lavoro.