//Caso di
studio
Norauto
//Caso di studio
Norauto
Sfide
Il cliente
Norauto è un’azienda del settore della mobilità, focalizzata sull’innovazione e sullo sviluppo della leadership. Mira a migliorare le competenze manageriali e l’efficacia complessiva della gestione.
La loro sfida
Norauto voleva valutare la propria cultura di leadership per identificare punti di forza e aree di miglioramento. L’obiettivo era migliorare le capacità di leadership e creare un team di gestione più efficace.
Come abbiamo aiutato
Game2Value ha introdotto Super Heroic Manager, un gioco di valutazione che simula situazioni di gestione del mondo reale. Il gioco ha valutato 6 aree di leadership chiave:
- Stile di leadership
- Delegazione
- Il processo decisionale
- Supporto ai dipendenti
- Pianificazione
- Organizzazione
L'impatto
- Il 97,8% dei manager ha partecipato alla valutazione.
- Il 99% delle sessioni di gioco sono state completate.
- L’azienda ha acquisito una visione chiara dei punti di forza della leadership e delle aree che necessitano di miglioramento, in particolare nella gestione delle deleghe e delle responsabilità.
- I manager sono diventati più consapevoli delle proprie competenze e delle proprie esigenze di sviluppo.
Cosa hanno detto
Grazie a Game2Value, ora abbiamo una chiara comprensione dei nostri punti di forza di leadership e delle aree su cui lavorare. Questo approccio coinvolgente ci ha aiutato a creare programmi di sviluppo mirati”.
Visualizza altri casi di studio
Una grande azienda alimentare impegnata nell’innovazione e nella sostenibilità si è trovata ad affrontare un basso tasso di inclusività e un elevato turnover, soprattutto tra i dipendenti della Generazione Z.
Abbiamo quindi lanciato Viaggio su Inclusivevium, un gioco di valutazione incentrato sulla DEI che ha coinvolto 1.000 dipendenti per fornire informazioni chiare sull’inclusività sul posto di lavoro.
Cassa Centrale è una delle principali banche italiane impegnate ad attrarre giovani talenti e ad ottimizzare i processi di assunzione.
Avevano bisogno di aumentare l’attrattiva dei datori di lavoro e semplificare il reclutamento con un processo di selezione innovativo.
Game2Value Srl Piazza della Repubblica, 10 20121 Milano P.IVA 14799001004 REA: MI – 2617919
email@game2value.it
Game2Value Srl Piazza della Repubblica, 10 20121 Milano P.IVA 14799001004 REA: MI – 2617919
email@game2value.it
- TUTTE LE POLITICHE
- Cookies
- @Game2Value Tutti i diritti riservati